Wtorek, 20 maja 2025
Logo

rynek pracy

OLX: co innego o nich mówimy, a inaczej o nich myślimy i traktujemy. Już wkrótce pokolenie 50+ może uratować rynek pracy

Obserwujemy szybko kurczącą się populację Polski, rosnącą lukę kompetencyjną w różnych branżach oraz utrzymujące się stereotypy, z którymi Polacy nie chcą się rozprawić. To wyzwania, z którymi rynek pracy będzie musiał się zmierzyć, aby wykorzystać potencjał coraz ważniejszego pokolenia pracowników – tzw. silversów. „Pomimo tego, że firmy coraz częściej zauważają potrzebę budowania wielopokoleniowych zespołów, na […]

– jak je wykorzystać? „Skuteczne wykorzystanie targów HR: Jak znaleźć najlepsze rozwiązania dla swojego działu HR?

Rok 2024 to moment, w którym działy HR będą musiały stawić czoła wyzwaniom związanym z dynamicznym postępem technologicznym, zmieniającymi się wartościami społecznymi i zwiększoną aktywnością uczestników rynku pracy. Aby zapewnić efektywne i skuteczne funkcjonowanie działów HR, niezbędne będzie wdrożenie innowacyjnych rozwiązań i przygotowanie się do zmieniających się warunków. Przede wszystkim konieczne jest stworzenie elastycznych i […]

Przyszłość na Mazowszu: Czy warto inwestować w rozwój?

Mazowsze, które jest liderem wśród polskich województw pod względem gospodarczym, zaprasza na konferencję „Czy warto się dziś rozwijać?”, na której będzie można porozmawiać o innowacyjności regionu i przyszłości ekosystemu innowacji. Wydarzenie współfinansowane przez Europejski Fundusz Społeczny ma na celu ukazanie wyzwań, jakie stoją przed przedsiębiorstwami oraz rynkiem pracy w obliczu szybko zmieniającego się środowiska społeczno-ekonomicznego […]

Odgłosy równouprawnienia: Giełdowy dzwon bije na rzecz kobiet

Jak zmienić obecną sytuację? Na spotkaniu „Ring the Bell for Gender Equality” uczestnicy podzielili się swoimi opiniami dotyczącymi tego, jak zmienić obecną sytuację na rynku pracy i w społeczeństwie oraz jak stworzyć równe możliwości dla kobiet i mężczyzn. Najważniejsze wnioski, do których doszli uczestnicy debaty, to: Konieczne jest zapewnienie równych szans dla kobiet i mężczyzn […]